Plan de Igualdad para Empresas | Consultoría CSE – Laura Huerga
Plan de Igualdad · Empresas +50

Tu Plan de Igualdad, bien hecho desde el principio

7 años de experiencia en igualdad laboral, acompañándote en cada fase del proceso.

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Respuesta en menos de 24h · Sin compromiso

El Plan incluye
  • ✓ Constitución y acompañamiento de la Comisión Negociadora
  • ✓ Diagnóstico cuantitativo y cualitativo de situación
  • ✓ Auditoría retributiva y Registro Retributivo
  • ✓ Diseño del Plan: medidas, indicadores y cronograma
  • ✓ Redacción de actas, convocatorias y documentación oficial
  • ✓ Registro del Plan en REGCON
Precio orientativo
Desde 1.500 €
Presupuesto personalizado según tamaño y sector
⚖️

Si tu empresa tiene 50 o más personas en plantilla, el Plan de Igualdad es obligatorio

El Real Decreto 901/2020 exige contar con un Plan de Igualdad negociado, registrado en REGCON y auditado. No tenerlo ni aplicarlo puede conllevar sanciones e impedir el acceso a contratos públicos. Si ya tienes uno, puede que necesite revisión o renovación.

Cómo trabajamos

Un proceso claro,
sin sorpresas

Cada paso está documentado. Sabes siempre en qué fase estás y qué viene después.

01
Análisis inicial
Revisamos tu situación: plantilla, convenio, RLT y urgencias.
02
Comisión Negociadora
Constitución, convocatorias y acompañamiento de todas las reuniones.
03
Diagnóstico
Análisis cuantitativo y cualitativo. Auditoría y Registro Retributivo.
04
Elaboración
Medidas, indicadores, cronograma y toda la documentación oficial.
05
Registro REGCON
Gestión completa del registro hasta que el Plan queda inscrito.
Por qué elegir CSE

Lo que marca la diferencia

🎯
Especialización, no generalismo
No somos una gestoría que ofrece planes de igualdad como un servicio más. Llevamos 7 años dedicados exclusivamente a igualdad laboral.
📋
Sin plantillas
Cada plan se elabora desde cero, adaptado a tu sector, tamaño y realidad. Un plan genérico no aguanta un requerimiento de inspección.
🤝
Trato directo y personal
Trabajas directamente con Laura, no con un equipo rotativo. Recibes respuesta en menos de 24 horas laborables.
🛡️
Defendible ante inspección
El diagnóstico, las medidas y el registro son coherentes entre sí. Un plan sólido, preparado para responder ante cualquier requerimiento o inspección.
Laura Huerga
Quién te acompaña
Laura Huerga
Consultora especializada en igualdad laboral

Llevo 7 años trabajando con empresas de toda España en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad. He acompañado procesos en sectores muy distintos — industria, sanidad, retail, oficinas — y conozco los puntos críticos donde los planes fallan. Mi objetivo no es que el plan "esté hecho": es que funcione y quede bien registrado.

7
Años de experiencia
+50
Planes elaborados
España
Cobertura nacional
Empresas con las que ya hemos trabajado
Lidl Endress+Hauser SanLucar Universidad de Alcalá Ayuntamiento de Arévalo Les Gavines Residencia Flanks Agy Events
Testimonios

Lo que dicen quienes ya han trabajado con Laura

★★★★★

"Quiero recalcar no solo su conocimiento, sino también la pasión y compromiso que tiene. Logró que un tema tan delicado sea bien entendido y asimilado. Recomiendo totalmente trabajar con ella."

Mariel
Endress+Hauser
★★★★★

"Laura tiene unos fuertes valores y una gran profesionalidad que muestra en todo lo que hace. Aporta la rigurosidad, ética y calidad necesaria para este tipo de acciones. Volveré a contar con ella."

Francisco
★★★★★

"Laura es una referente en Igualdad, Diversidad e Inclusión. Sus formaciones son prácticas, sencillas, y a la vez profundas. No es puro trámite para quitar una posible multa."

Belén
Preguntas frecuentes

Lo que nos suelen preguntar

Sí, si tienes 50 o más personas en plantilla. Es obligatorio según el RD 901/2020 y debe estar registrado en REGCON. Las empresas de menos de 50 también pueden tenerlo de forma voluntaria.
Depende de la urgencia y de si hay Representación Legal de Trabajadores. Sin contacto con sindicatos, en torno a 2 meses. Si hay RLT, el proceso de negociación puede alargarse, aunque lo gestionamos en el menor tiempo posible.
El precio varía según el tamaño de la empresa, el sector y si ya existe documentación previa. El precio parte desde 1.500 €. Te envío presupuesto personalizado sin compromiso.
Sí, trabajamos con empresas de toda España. La mayor parte del proceso se realiza de forma telemática, lo que permite agilidad sin costes adicionales.
Por supuesto. Si tu plan ha vencido, no está registrado correctamente o necesita actualizarse por cambios en la plantilla o normativa, podemos hacer una revisión y actualización completa.
Sí. Desde la entrada en vigor del RD 1026/2024, las empresas de 50 o más personas también deben contar con medidas planificadas para la igualdad de personas LGTBI. Podemos incorporarlo al proceso o hacerlo de forma separada.
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