El agente de igualdad en empresas: promoviendo la diversidad y la inclusión
Un agente de igualdad, conocido como agente de igualdad de género, trabaja en la promoción de políticas y acciones para lograr la equidad de género. Esto es fundamental en empresas grandes y pequeñas para cumplir requisitos legales. Se encargan de identificar desigualdades, elaborar planes, coordinar formaciones y medidas, y colaborar con grupos. Requieren sensibilidad, conocimiento en igualdad de género, destrezas de comunicación, análisis, liderazgo, adaptabilidad y formación especializada. Estudios como Sociología, Psicología o Trabajo Social son comunes. Además, programas de formación como el Curso de Especialista en Igualdad de Género o Máster en Igualdad de Género y Políticas de Igualdad ofrecen capacitación.