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igualdad de género

El poder del lenguaje inclusivo en empresas

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El lenguaje es un elemento subestimado pero poderoso que tiene un impacto profundo en cómo percibimos la realidad y en cómo nos relacionamos en la sociedad. En este artículo, exploraremos el impacto del lenguaje y cómo las empresas pueden adoptar un lenguaje más inclusivo para promover la igualdad de género. ¿Tiene importancia el uso del lenguaje inclusivo? El impacto del lenguaje en la cultura empresarial Hoy en día, las empresas otorgan una gran importancia a un elemento que influye significativamente en sus resultados: la construcción… Leer más »El poder del lenguaje inclusivo en empresas

Agentes de igualdad de distintas edades, procedencias y habilidades. Recursos Humanos.

El agente de igualdad en empresas: promoviendo la diversidad y la inclusión

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Un agente de igualdad, conocido como agente de igualdad de género, trabaja en la promoción de políticas y acciones para lograr la equidad de género. Esto es fundamental en empresas grandes y pequeñas para cumplir requisitos legales. Se encargan de identificar desigualdades, elaborar planes, coordinar formaciones y medidas, y colaborar con grupos. Requieren sensibilidad, conocimiento en igualdad de género, destrezas de comunicación, análisis, liderazgo, adaptabilidad y formación especializada. Estudios como Sociología, Psicología o Trabajo Social son comunes. Además, programas de formación como el Curso de Especialista en Igualdad de Género o Máster en Igualdad de Género y Políticas de Igualdad ofrecen capacitación.