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plan de igualdad

Infracciones del Plan de Igualdad: consecuencias y cómo evitarlas

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En el contexto laboral actual, cumplir con un plan de igualdad no es solo una obligación legal, sino también un compromiso ético con la equidad de género y la no discriminación en el trabajo. Sin embargo, muchas empresas aún enfrentan infracciones del plan de igualdad, lo que puede acarrear serias consecuencias tanto legales como en la imagen de marca. En este blog te explicaremos qué son las infracciones del Plan de igualdad y cómo puedes evitarlas. ¿Qué son las infracciones del Plan de Igualdad? Las… Leer más »Infracciones del Plan de Igualdad: consecuencias y cómo evitarlas

Plan de Igualdad no acordado

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Cuando la empresa decide llevar a cabo el desarrollo del plan de igualdad, ya sea por obligación legal o de forma voluntaria, es fundamental tener algunos aspectos en cuenta. Antes de desarrollar un Plan de Igualdad o ponerse manos a la obra con el diagnóstico de situación de la empresa, hay que formar una Comisión negociadora. Esta comisión está compuesta por representantes de la empresa y de los sindicatos. En caso de tener representantes en la organización, habría que pactar y redactar el Plan con… Leer más »Plan de Igualdad no acordado