Saltar al contenido

planes de igualdad

Plan de Igualdad no acordado

  • por

Cuando la empresa decide llevar a cabo el desarrollo del plan de igualdad, ya sea por obligación legal o de forma voluntaria, es fundamental tener algunos aspectos en cuenta. Antes de desarrollar un Plan de Igualdad o ponerse manos a la obra con el diagnóstico de situación de la empresa, hay que formar una Comisión negociadora. Esta comisión está compuesta por representantes de la empresa y de los sindicatos. En caso de tener representantes en la organización, habría que pactar y redactar el Plan con… Leer más »Plan de Igualdad no acordado