¿Qué empresas deben tener el protocolo de acoso laboral?
El acoso laboral, especialmente el acoso sexual y por razón de género, es un problema grave que afecta tanto a los empleados como a las organizaciones. Reconocer y abordar esta situación de manera efectiva es crucial para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. En este blog, explicaremos más en profundidad sobre qué es […]
¿Es el curso de protocolo de acoso obligatorio?
En un entorno laboral cada vez más consciente de la importancia del respeto y la igualdad, cumplir con las normativas legales no es solo una obligación, sino una inversión clave para el bienestar de la empresa. En España, la implementación de un protocolo de acoso laboral no es opcional; es un requisito legal que debe […]